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法院干警工作作风问题的成因

作者:康世宏  发布时间:2011-12-14 19:17:11


    法院干部总体是好的,少数干部在审判作风方面的问题主要有以下三点;一是对侍当事人态度冷漠、生硬;二是工作态度不认真,方法简单粗暴;三是就案办案形式主义严重。这些问题的形成,既有主观原因,也有客观原因。

    对待当事人的态度问题,说白了就是群众观念问题,与人民群众的感情问题。为什么过去的干警爱民亲民,现在的年青人就做不到呢?因为,过去的干警是从群众中来,深知群众疾苦,特别是五、六十年代供给制时期的干部,最能体验群众是他们的衣食父母,所以在工作中就能关心群众,关注利益。现在的青年法官,大部分是从学校门出,法院门进,没有和群众一起工作生活的经历,与群众的关系本来就淡漠,加之他们进法院后,我们教育、疏导的不够,没有能及时给他们创造与群众一起生活的机会,而这此人又大多数是从市场经济体制下生长的,体验不到群众是衣领父母的感觉,自然在对待当事人的态度上就不怎么热情。所以笔者认为,在对待群众感情问题上,我们主要应采取的措施是教育和培养,而不是整顿、简单地批评几次就能奏效。

    根据近年来的工作检查,我们发现现在的青年法官在办案中不仅没有过去的老同志认真,而且不负责任。究其原因,笔者认为,一是在他们上岗前没有经过严格的训练,二是没有专人帮带,三是大的工作环境不好,使他们刚进院就养成粗枝大叶的毛病,四是案件奖罚不到位,没有引起他们足够的重视。

    在审判工作中搞形式主义的问题,我觉的既有承办法官本人的原因,也有社会环境影响的因素。就法官自身来讲,确实有一部分法官办案爱搞形式,爱在领导面前标榜,而不注重解决实质问题,真正做到办结一案、平息一片、稳定一方的作用,结果是法律程序走完了,问题还在那里摆着。当然,对这种情况,作为我们法院,可以在办案的效果指标上扣分,而真实要解决此类问题,还是要以解决承办法官的思想认识入手,通过教育整顿,剖析其产生的思想根源。社会环境的影响是一个不可忽视的原因,人人都知道形式主义害死人,可现在到处都在搞形式,当然法院也不能例外,文山会海不说,而且政出多门,活动频繁。更有甚者,把一项活动硬是分成几项来搞,都要成立领导机构,都要制定实施方案,都要分成几个阶段进行,弄得干警无所适存。所以笔者认为:搞任何工作,必要的形式是少不了的,但审判工作是实实在在解决社会矛盾的一项专门工作,有其自身活动的规律可循,有其依据的法律可遵,不宜在审判活动的过程中附加过多的形式,如若不然,既会怠误工作,还将助长弄虚作假的坏习气。

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